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労働問題を弁護士に相談する前に知っておきたいこと

2020.10.30

労働問題には長時間労働や残業代の支払い、パワハラ、不当解雇などさまざまな問題があり、多くの人が悩まされています。
こうした問題を解決するためにも専門家である弁護士に相談してみようと考えていませんか？
ただし、弁護士ならば誰に相談してもいいというわけではありません。
弁護士にもそれぞれ得意分野があるため、労働問題に強い弁護士に相談すべきです。
そこで、弁護士に相談する前に知っておきたいことについてご紹介していきます。

労働問題を弁護士に相談するメリット

弁護士に相談できる労働問題は、不当解雇や残業代請求、職場内トラブル、労働条件や契約における問題などさまざまな問題を相談することができます。
弁護士に労働問題を相談する最大のメリットは、法律や判例など専門知識を基にしたアドバイスを受けられるという点です。
また、労働問題を解決するには多くのストレスを受けてしまいがちですが、弁護士に依頼することで書類作成や証拠集め、交渉など全てのことを任せることができます。

どうやって労働問題に強い弁護士を探せばいいのか？

弁護士に相談したいと思っても、どうやって弁護士を探すべきか分からないという方が大半でしょう。
しかも、適切に問題を解決するためにも労働問題に強い弁護士に相談しなければなりません。
親や友人の紹介に弁護士がいれば簡単に見つけられるかもしれませんが、そうではない場合にはインターネットや弁護士検索サイトを利用することになります。
弁護士事務所のホームページには専門分野などが記載されているので、労働問題を取り扱っているのか確認してみてください。

労働問題に強い弁護士を選ぶポイント

労働問題に強い弁護士であるかどうか相談する前に見極めることが大切です。
最近ではホームページに実績や取り扱った判例などを掲載していることも多いので、どういった実績や経験のある弁護士が在籍しているのか確認してみましょう。
また、実際に相談した場合に説明が分かりやすいことや、質問や疑問に迅速に対応してくれるかどうかという点も重要です。
弁護士が分かりやすく丁寧に説明してくれれば信頼関係を築きやすくなりますし、迅速な対応は知識のある証拠であると言えます。

労働問題に悩んでいる方は多いものの、解決策が分からずに泣き寝入りしてしまっているケースも少なくありません。
労働問題は一人で解決することが難しいものなので、専門家である弁護士に相談してみてください。
初回相談は無料の弁護士事務所も多いので、まずは相談という一歩を踏み出してみましょう。