解雇をはじめとする人事・労務問題でお悩みの企業経営者様
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解雇とは、使用者の一方的に行う労働契約の解約です。

　労働契約の終了には契約期間の満了、労使間の合意による解約（合意退職）、労働者側から一方的に行う解約（任意退職）、定年、労働者の死亡など様々なケースがあり、一般的に退職といわれています。これに対して、使用者の一方的に行う労働契約の解約を「解雇」といいます。
　つまり、「解雇」は労働者の意思に関係なく、会社が一方的に行う解約の意思表示となります。続きはこちらから>>

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　普通解雇、懲戒解雇、整理解雇、雇い止め、中途解除・・・その他労使協定の締結および届出、就業規則の作成・見直し、労働基準監督署による是正勧告を受けた・・・等、企業様の人事・労務管理に関するご相談随時受け付けております。お申し込みはこちら>>

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　　社会保険労務士法人アクティブイノベーションでは、労働法の専門家である社会保険労務士による各種執筆、取材、セミナー、講演会、各種企業内研修等のご依頼を随時受け付けております。詳しくはこちら>>

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　私たち社会保険労務士法人アクティブイノベーションでは、是正勧告対応をはじめ、近年急増する労使トラブルからクライアント企業様を守るため、就業規則他各規程の見直し、人事労務管理に関するコンサルティングほか、助成金申請、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算など、人事労務に関する各種手続代行サービスまでご提供しております。詳しくはこちら>>